Sous l’appellation « risques professionnels » sont regroupées toutes les menaces qui pourraient peser sur la santé des salariés dans l’exercice de leur activité rémunérée. Ainsi, il peut s’agir d’un « accident du travail » ou une « maladie professionnelle », survenus à cause des conditions de travail du salarié. L’employeur est soumis à une obligation légale d’évaluation et de prévention de ces risques. Il peut se charger d’effectuer les diagnostiques seul ou se tourner vers une association qui l’accompagnera dans ces démarches.
Gérant d’une association ou directeur d’entreprise : évaluez et prévenez les risques professionnels encourus par vos employés
L’établissement de la liste des risques professionnels encourus par les employés d’une association ou d’une entreprise est une obligation à la charge de l’employeur. C’est lui qui estime (ou fait estimer par une association) les menaces encourues par les salariés dans le cadre de leur travail. Pour cela, on tient compte de trois données : le danger, le risque et le dommage.
Dans le cadre de l’exercice de leur activité, les employés évoluent au contact d’un danger, qui est une donnée qui fait partie intégrante de leur travail. Il peut s’agir d’eau sur le sol de l’atelier qui le rendrait glissant. Ou du stockage de produits nocifs que les employés pourraient inhaler. Ou encore du contact avec des systèmes électriques éventuellement défaillants.
Le risque professionnel correspond à l’éventualité pour une personne de rencontrer ce danger et d’en subir un dommage. La notion de dommage interviendra lorsque la personne aura subi effectivement un préjudice lié au danger. Il est donc primordial de bien comprendre les dangers qui entourent l’activité de votre entreprise, afin d’en dégager les risques éventuels.
Sont pris en compte dans l’évaluation des risques professionnels la probabilité que le dommage existe et la gravité du dommage.
Pour évaluer la probabilité qu’un accident survienne, il faut :
– Apprécier la régularité et/ou la durée du contact du salarié au danger.
– Apprécier la possibilité que survienne réellement l’événement dangereux.
Pour estimer la gravité de ce dommage, prenez en compte l’ensemble des menaces qui pèsent sur l’exercice de l’activité de travail de vos employés dans le cadre de leur santé.
Pourquoi se tourner vers une association spécialisée dans les risques professionnels ?
Il est fortement recommandé de se tourner vers une association pour l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels. Depuis 2001, la conception de ce document est une obligation de l’employeur inscrit au code du travail.
Ce document liste les risques professionnels encourus par les salariés dans l’exercice de leur travail et les mesures mises en œuvre par l’employeur pour les prévenir et les éviter. Dans le cas où l’employeur charge une association spécialisée dans l’évaluation des risques professionnels d’effectuer un diagnostic, il demeure à sa charge de mettre en œuvre les moyens de prévention.
Diagnostiquer les risques professionnels est donc une activité qui fait appel à divers secteurs juridiques : droit des entreprises, droit du travail, doit des associations, comptabilité ou encore fiscalité. C’est pour cela qu’il sera judicieux de vous tourner vers une association pour établir vos diagnostics.
Si vous souhaitez créer ou être mis en contact avec une association spécialisée dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels, faites appel au cabinet Action Association, spécialisé dans la gestion et la création d’association. Cliquez sur ce lien pour être redirigé vers leur site : https://www.actionassociation.fr/