La manière dont nous faisons face aux problèmes est un facteur déterminant de notre réussite ou de notre échec professionnel, mais, également par rapport à notre vie personnelle, la manière dont nous y faisons face influencera considérablement notre état d’esprit.
Du moment où nous nous levons jusqu’au coucher, nous résolvons des problèmes de toutes sortes, de la façon de sortir d’un embouteillage aux cas extrêmes dans lesquels la résolution d’un problème peut faire la différence entre la vie et la mort, soit la nôtre, soit la nôtre, ou celle des nôtres.
Les obstacles pour résoudre un problème
Lors de la résolution d’un problème, nous pouvons trouver les obstacles suivants, qui peuvent le rendre difficile à résoudre:
Considérez que les problèmes ne peuvent être résolus que de la manière habituelle. Cela vous empêche de voir toutes les options disponibles pour trouver une solution. L’expression «nous l’avons toujours fait de cette façon ici » est dévastatrice.
Informations non-pertinentes ou trompeuses. Des données non-pertinentes ou trompeuses peuvent conduire à de mauvaises solutions.
Existence de préjugés. Les hypothèses sur certaines contraintes et obstacles peuvent rendre difficile la recherche de la solution optimale à un problème.
Manque d’intelligence émotionnelle. Ce concept définit, entre autres aspects, la manière dont nous répondons aux problèmes qui peuvent survenir, car lorsqu’il s’agit de les résoudre, le contrôle des émotions est essentiel.
Manque d’empathie. Lorsqu’il y a des problèmes entre les gens, le manque d’empathie peut être un sérieux obstacle à la recherche d’une solution au problème.
20 attitudes qui peuvent être adoptées face à un problème
Face à un problème, différentes attitudes peuvent être adoptées :
Il y a ceux qui aiment résoudre les problèmes.
Certains aiment aider à résoudre les problèmes des autres.
Il y a ceux qui bien qu’ils n’aiment pas les problèmes, doivent les résoudre par nécessité.
D’autres, lorsqu’ils tentent de résoudre les problèmes, créent plus de problèmes. Cela arrive parfois en raison de l’ignorance et de l’audace. Pour résoudre certains problèmes, il est nécessaire d’avoir un certain degré de formation et/ou d’expérience. Être conscient de notre ignorance est essentiel pour résoudre avec succès un problème. « La vraie sagesse est de reconnaître sa propre ignorance ».
Il y a ceux qui créent un problème là où il n’y en a pas pour le résoudre plus tard et accrocher des médailles.
Il y a ceux qui ne voient pas les problèmes, même s’ils les ont sous le nez.
Certains blâment les autres en les tenant responsables de leurs problèmes.
D’autres voient des problèmes partout, même lorsqu’il n’y a aucun problème.
Et d’autres sont le problème personnifié, les personnes toxiques qui créent des problèmes partout.
Il y a aussi ceux qui fuient les problèmes, incapables ou refusant de les résoudre.
Certains sont des spécialistes de la dissimulation des problèmes, de sorte que d’autres ne les voient pas.
Mais aussi ceux qui cherchent des ennuis, ce sont les spécialistes pour avoir des ennuis.
Il y a aussi ceux quand quelqu’un détecte un problème, ils l’ignorent et s’ils le peuvent, ils tuent le messager. Ils pensent donc que le problème est résolu.
Certains ne savent pas comment réagir aux problèmes.
Mais d’autres grandissent face aux problèmes et donnent le meilleur d’eux-mêmes.
D’autres préfèrent que d’autres résolvent leurs problèmes.
Il y a ceux qui espèrent que les problèmes se résoudront d’eux-mêmes, et parfois, ils ont de la chance, car le temps et les événements peuvent finir par résoudre un problème. De plus, en sa faveur, il faut le dire. Si vous ne savez pas comment le résoudre, il vaut toujours mieux ne rien faire sur un problème que de l’aggraver.
Certains vivent dans des problèmes permanents.
D’autres pour éviter d’affronter les problèmes mettant la terre au milieu.
Mais le cas le plus dramatique est celui de ceux qui incapables de résoudre leurs problèmes, s’attaquent à leur vie et se suicident.
Les problèmes nous définissent comme une espèce humaine, la roue a été inventée pour résoudre un problème, mais aussi le parachute a été inventé pour ceux qui voyaient un problème grave en volant.
Nous sommes tous nécessaires, l’attitude face aux problèmes est ce qui nous définit en tant que personnes et professions. Nous devons essayer de faire face aux problèmes naturellement, car ils font partie de la nature humaine.
Les responsables de la sélection des talents pour les entreprises doivent savoir reconnaître les personnes ayant le plus grand potentiel de résolution de problèmes, notamment au niveau managérial. Dans le Direction et Gestion des Ressources Humaines, les professionnels de la sélection du personnel apprendront à sélectionner les personnes les plus talentueuses pour les organisations pour lesquelles ils mènent des processus de sélection. Les ressources humaines permettent de gérer les relations sociales dans l’entreprise. Visitez notre site Indicateur RH pour plus d’informations.