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Combien de pages votre CV doit-il être?

Les recruteurs sont 2,3% plus susceptibles de préférer les CV de deux pages aux CV d’une page
Ils estiment également que les curriculum vitae de deux pages résument mieux en résumant les compétences d’un candidat.
Les recruteurs consacrent près de deux fois plus de temps à la lecture de curriculum vitae de deux pages
Selon la sagesse conventionnelle, il est idéal de compresser votre expérience professionnelle en un CV d’une page.

Mais une nouvelle recherche de ResumeGo a fait disparaître tout cela: les recruteurs sont en fait près de 2,3 fois plus susceptibles de préférer les CV de deux pages aux CV d’une page.

En fait, plus le poste vacant était de haut niveau, plus les recruteurs semblaient préférer le deux pages.

Les professionnels recruteurs étaient 1,4 fois plus susceptibles d’envisager des curriculum vitae de deux pages pour des rôles de premier échelon, 2,6 fois plus susceptibles d’être des rôles de niveau intermédiaire et 2,9 fois plus susceptibles d’examiner des curriculum vitae de deux pages pour des rôles de direction.

«Tandis que la très grande majorité des experts de carrière soutiennent qu’un CV de deux pages ne devrait jamais être utilisé à moins qu’un demandeur d’emploi ait plusieurs années d’expérience professionnelle à plein temps dans plusieurs entreprises, nos résultats contredisent cette idée reçue», a déclaré ResumeGo fondateur Peter Yang.

«Les participants à l’étude ont été clairement impressionnés par la quantité d’informations pouvant être communiquées sur des curriculum vitae de deux pages, nos CV d’une page et de deux pages étant conçus pour présenter des niveaux similaires d’expérience professionnelle, de résultats académiques et de diplômes en général.»

Les curriculum vitae de deux pages font mieux le travail
Les participants à l’étude ont été invités à noter les curriculum vitae de 0 à 10 en fonction de la qualité de leur résumé de leur expérience professionnelle et de leurs titres de compétences.

Encore une fois, les curriculum vitae de deux pages ont eu un meilleur résultat de 21%, avec une note moyenne de 8,6 et une page, de 7,1.

« Ces résultats indiquent que les informations supplémentaires contenues dans les curriculum vitae de deux pages ont aidé les participants dans leur prise de décision et ont jeté un éclairage positif sur les candidats à un poste – même en ce qui concerne les ouvertures de postes de débutants, bien que dans une moindre mesure », a déclaré Yang. m’a dit.

Les recruteurs passent plus de temps à lire des CV plus longs
L’étude a également révélé que les responsables du recrutement passaient près de deux fois plus de temps à regarder un curriculum vitae de deux pages.

Cela montre également la conviction selon laquelle les recruteurs ne consacrant que quelques secondes à chaque CV est un mythe: en moyenne, les participants à l’étude ont consacré 2 minutes et 24 secondes à une page de reprise et presque deux fois plus longtemps – 4 minutes et 5 secondes – à deux personnes. la page reprend.

«Ces résultats montrent que les recruteurs passent en effet plus de temps à réviser des CV plus longs au lieu d’en survoler le contenu, ce qui pourrait expliquer pourquoi les CV de deux pages sont généralement préférés aux CV d’une page.»

Yang a indiqué que les résultats de cette étude avaient brisé le mythe voulant que les curriculum vitae de deux pages risquent d’être ignorés.

« Contrairement à la croyance commune selon laquelle les CV ne devraient pas dépasser une page, les résultats de l’étude suggèrent que les recruteurs préfèrent en réalité les CV de deux pages aux CV d’une page en moyenne », a-t-il déclaré.

« Il est possible que cette préférence ne soit pas connue des recruteurs eux-mêmes, qui peuvent ne pas être conscients de leur propre tendance à privilégier des CV plus longs. »

Voilà: la prochaine fois que vous modifierez votre CV pour cette offre, n’ayez pas peur de passer un peu plus de temps à montrer vos compétences et votre expérience.

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